HR Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein anspruchsvolles Hotelunternehmen in Potsdam sucht einen HR Manager, der die Personalabteilung unterstützt und als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter fungiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für administrative Aufgaben, die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und die Implementierung neuer Personalstrukturen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in der Hotellerie oder Gastronomie einzubringen.

Leistungen

Kostenfreie Verpflegung

Sonderurlaub am Geburtstag

Unterkunft nach Verfügbarkeit

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterraten innerhalb der Kette

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Unterstützung des Führungstabes bei Personalfragen.
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort.
• Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Personalwesen

Organisation

Flexibilität

Empathie

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Manager (m/w/d) in Potsdam

Ort: Westliches Potsdam

Lage: direkte Seelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Führungstabes hinsichtlich aller Personalfragen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort
• Administrative Aufgaben (Sachbearbeitung, Lohnabrechnungen, Vertragswesen)
• Planung und Umsetzung von internen Weiterbildungsmaßnahmen
• Implementierung neuer Strukturen und Prozesse im Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
• Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Loyales und verbindliches Auftreten sowie Empathie
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Kostenfreie Verpflegung
• Sonderurlaub am Geburtstag
• Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
• Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner

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