HR Manager (m/w/d)

Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Manager, der eine Schlüsselrolle in der operativen Personalarbeit übernimmt. Sie werden Führungskräfte beraten, Organisationsveränderungen umsetzen und an spannenden P&O-Projekten mitarbeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Wertschätzung und Selbstverwirklichung legt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen einzubringen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und individueller Weiterbildung, während Sie Teil eines langjährigen Netzwerks werden, das mit internationalen Konzernen zusammenarbeitet.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildung

Nachhaltiger Dienstwagen

Günstige Mitarbeiterrabatte

Begleitetes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium ist erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist gewünscht.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personalarbeit in einem definierten Bereich.
• Beratung von Führungskräften in Personalführung und Unternehmenskultur.
• Umsetzung von Organisationsveränderungen und Digitalisierung.

Kenntnisse

Personalführung

Change Management

Projektmanagement

Digitalisierung von HR-Prozessen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
• Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
• Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
• Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
• Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartnerin:

Beatrix Igel

Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: [e-mail]