HR-Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mörfelden-Walldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Maschinenbauunternehmen in Mörfelden-Walldorf sucht einen verantwortungsbewussten HR-Manager (m/w/d). Sie unterstützen das Team durch Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung des Personalwesens und Prozessoptimierung. Bewerben Sie sich noch heute und profitieren Sie von unbefristeten Einstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Moderne Büroräumlichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Sicherer Arbeitsplatz

Social Events

Zahlreiche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen.
• Pflege der Personalakten.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Englisch

Organisation

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann)

Jobbeschreibung

Eine verantwortungsbewusste, organisierte Art und ein Gespür für Menschen zeichnet Sie aus?

Wir suchen für unseren Kunden, ein Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Mörfelden-Walldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als HR-Manager (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Vorteile

• Unbefristete Einstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Events
• Sicherer Arbeitsplatz
• Social Events
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• 
  … und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und Vertragsänderungen
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Pflege der Personalakten sowie des Abwesenheitsverwaltungssystems
• Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisierte, teamfähige und zuverlässige Art

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.