HR-Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Manager, der bereit ist, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, Personalprozesse aktiv zu gestalten und echte Veränderungen zu bewirken. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Flexibilität und Teamgeist legt. Das Unternehmen bietet Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie die Herausforderung suchen, HR neu zu denken und gestalten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Homeoffice nach Absprache

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Teamspirit und Wertschätzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Position.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender HR-Strategien.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich.

Kenntnisse

HR-Strategien entwickeln

Personalentwicklung

Talent Management

Employer Branding

Fließende Englischkenntnisse

Prozessgestaltung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

Sie wissen, wie man Personalprozesse steuert - aber sie wissen auch, dass es um mehr geht! Sie bringen Menschen zusammen und lösen komplexe Herausforderungen! Dann suchen wir genau Sie! als HR-Manager. Unser Kunden im Raum Mannheim bietet Ihnen den Freiraum, Bestehendes zu hinterfragen, neue Wege zu gehen und echte Impulse zu setzen.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Deswegen sollten Sie zu uns:

• Freiraum: Gestalten Sie HR nach Ihren Vorstellungen – ohne starre Hierarchien.
• Perspektive: Entwickeln Sie sich weiter – fachlich, persönlich, strategisch.
• Vertrauen: Bei uns zählt Ihre Expertise – nicht die Stempeluhr.
• Teamspirit: Wir lieben, was wir tun – und schätzen Menschen, die den Unterschied machen.
• Flexibilität: Homeoffice ist nach Absprache möglich – so, wie es zu Ihrem Alltag passt.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und implementieren zukunftsweisende HR-Strategien.
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Personalentwicklung, Talent Management oder Employer Branding – Sie entwickeln innovative Lösungen, die langfristig wirken.

Ihr Profil:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise in einer generalistischen Position.
• Die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten – und den Mut, sie zu hinterfragen.
• Die Ausdauer und Struktur, nachhaltige Veränderung voranzutreiben.

Über uns:

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.