HR Manager (m/w/d)

ITs-plus GmbH & Co. KG; Mainz; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ITs-plus GmbH & Co. KG, ein mittelständisches IT-Systemhaus in Mainz, sucht einen HR-Spezialisten für eine verantwortungsvolle Rolle. In dieser Position betreuen Sie HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding, fördern eine positive Unternehmenskultur und gestalten Weiterbildungsmaßnahmen. Sie profitieren von flachen Hierarchien, vielfältigen Benefits und einem kollegialen Team.

Leistungen

Fitnessstudios

Jobrad

Jobticket

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Offenheit für neue Impulse und vorausschauendes Handeln.

Aufgaben

• Betreuung aller operativen und strategischen HR-Themen vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses eigenständig.
• Betreuung der Auszubildenden und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Optimierung von Prozessen

Empathie

Aktives Zuhören

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie

Tools

HR-Software (z.B. Kenjo, Personio)

M365

Jobbeschreibung

Du suchst eine HR-Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit, breitem Aufgabenspektrum und der Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten? - Dann bist Du bei uns richtig!

Als mittelständisches IT-Systemhaus mit rund 40 Mitarbeitenden bieten wir Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Vertrauen, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Aufgaben

Deine Aufgaben :

• Du übernimmst die Betreuung aller operativen und strategischen HR-Themen – vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruitingprozess : Bedarfsanalyse, Stellenschaltung, Interviews, Vertragsmanagement und Onboarding.
• Du präsentierst uns überzeugend auf Messen und Recruiting-Events und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Du betreust unsere Auszubildenden ganzheitlich – inklusive IHK-Kontakt, Prüfungsmanagement und persönlicher Begleitung.
• Du organisierst individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und entwickelst unser internes Lernangebot stetig weiter.
• Du koordinierst Mitarbeitergespräche und förderst Feedbackformate.
• Du gestaltest mit Begeisterung unsere Team-Events und Benefits und trägst zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Dein Profil :

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und mitzugestalten.
• Du kennst Dich idealerweise mit HR-Software aus (z.B. Kenjo, Personio) und arbeitest sicher mit M365.
• Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner : innen einstellen.
• Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit, hörst aktiv zu und agierst empathisch und lösungsorientiert.
• Du bist offen für neue Impulse, handelst vorausschauend und möchtest HR aktiv und zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Benefits

Das kannst du bei uns erwarten :

• Du arbeitest in einem kollegialen Team mit echtem Teamgeist.
• Du gestaltest Deinen Bereich eigenständig und verantwortungsvoll.
• Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Kommunikation auf Augenhöhe in einem inhabergeführten Unternehmen.
• Profitiere von zahlreichen Benefits (u.a. Fitnessstudios, Jobrad, Jobticket) und entwickle dich durch individuelle Weiterbildungen weiter.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich direkt über unsere Homepage und teile uns mit, warum du der / die Richtige für uns bist.

Du suchst eine spannende Herausforderung in einem breit aufgestellten IT-Systemhaus?

Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Techniker, wir suchen Kollegen, die in unser Team passen und IT im Blut haben.

Mit 15 Jahren Erfahrung, fast 30 Mitarbeitern und einer Vielzahl von interessanten Kunden, haben wir die optimalen Bedingungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz.

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