HR-Manager (m/w/d)

JR Germany; Lauterbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen HR-Manager für seinen Standort in Fulda. Die Rolle erfordert empathische Kommunikation, Organisationstalent und strategisches Denken. In dieser Position fördern Sie aktiv die Employee Journey und entwickeln Mitarbeiterpotenziale in einem unterstützenden Teamumfeld.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

leistungsorientierter Bonus

unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeitmodell

mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschüsse

Mitgliedschaft in Fitnessstudios

Qualifikationen

• Starker Partner für Mitarbeiter und Unternehmen.
• Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches Denken.
• Gewissenhafte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Koordination der Mitarbeiteranliegen und Übernahme des Tagesgeschäfts im Personalmanagement.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Kenntnisse

Empathie

Vertrauenswürdigkeit

Eigenverantwortung

Organisationstalent

Betriebswirtschaftliches Denken

Fließend Deutsch

Gutes Englisch

Jobbeschreibung

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda.

Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.

Deine Aufgaben als HR-Manager

Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement

Du erkennst die Stärken der Mitarbeiter und weißt diese einzusetzen

Du stehst im engen Austausch mit der Standortleitung und arbeitest gemeinsam daran, die Wachstums- und Entwicklungsziele zu realisieren

Du führst administrative und organisatorische Tätigkeiten durch

Deine Qualifikationen als HR-Manager

Du bist empathisch , vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen

Du arbeitest eigenverantwortlich , gewissenhaft und organisiert , um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären

Du hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches Denken

Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Deine Benefits am Standort Fulda

erfahrungsbasiertes Gehalt

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

leistungsorientierter Bonus

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes

Kita-Zuschüsse

modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024

Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.