HR-Manager (m/w/d)

joka HR Services GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Manager, um in Frankfurt zu arbeiten. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische Beratung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung der Personaladministration. Gesucht wird eine Person mit mehreren Jahren Erfahrung im HR-Bereich und einer starken Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Moderne Büroräume

Direkte Nähe zum Mainufer

Gruppen-Unfallversicherung

Kostenloses Beratungsangebot

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR.
• Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Abwicklung der Personaladministration und Mitarbeitermanagement.
• Mitwirkung in HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Hand-On-Mentalität

Affinität für Personalprozesse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement

Tools

MS-Office

HR-Managementsysteme (HRWorks)

Jobbeschreibung

Die Branicks Group AG ist Deutschlands führender börsennotierter Spezialist für Büro- und Logistikimmobilien mit 25 Jahren Erfahrung am Immobilienmarkt und Zugang zu einem breiten Investorennetzwerk.

Die Basis bildet unsere überregionale und regionale Immobilienplattform mit 9 Standorten in allen wichtigen deutschen Märkten (inkl. VIB Vermögen AG). Aktuell betreuen wir 351 Objekte mit einem Marktwert von rund 13.2 Mrd. Euro „onsite“ – wir sind vor Ort, immer nah am Mieter und an der Immobilie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet für unseren zentralen Standort im Frankfurter Bankenviertel/ Innenstadt eine/n fachlich erfahrene/n

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Verantwortung des Bewerbermanagements sowie kompetente Begleitung von Vorstellungsgesprächen via Teams und vor Ort
• Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten,
  internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnamen
• Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen, Urlaubskonten sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
• Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der Optimierung personal-wirtschaftlicher Prozesse
• Begleitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  
  
  
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeitsrecht
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hand-On-Mentalität“
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Hohe Affinität für Personalprozesse und Freude an vielfältigen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und erste Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (wir nutzen HRWorks)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Einen zentralen Standort mitten in Frankfurt mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
• Ein modernes Bürogebäude; Global Tower
• Direkte Nähe zum Mainufer (Mainkai)
• Eine attraktive Vergütung
• Gruppen-Unfallversicherung (für Unfälle außerhalb der Arbeit)
• Kostenloses Beratungsangebot zur Kinder- und Familienzeit, zu Lebenslagencoachings durch den pme Familienservice
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail] .