HR Manager (m/w/d)

Working Talent Deutschland; Koblenz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrie & Fertigung sucht eine_n HR-Generalist_in (m/w/d). In dieser Rolle bist du verantwortlich für Recruiting, Employer Branding und die Betreuung des Employee-Lifecycles. Neben einem attraktiven Jahresgehalt und unbefristetem Vertrag bietet das Unternehmen flexible Homeoffice-Optionen und ein kollegiales Arbeitsklima.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag in Direktvermittlung

5 Tage Homeoffice pro Monat

Kollegiales Arbeitsklima

Kurze Entscheidungswege

Mix aus operativer HR-Arbeit & strategischen Projekten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting & Personalmarketing.
• Verbindlich, empathisch und kommunikativ.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting inkl. Active Sourcing.
• Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Empathisch

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personal oder BWL

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Industrie & Fertigung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n HR-Generalist_in (m/w/d). Du gestaltest das Personalwesen operativ wie strategisch mit – vom Recruiting über Employer Branding bis zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Zwei Tage Homeoffice pro Woche und eine wertschätzende, bodenständige Unternehmenskultur runden das Angebot ab.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting inkl. Active Sourcing

• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

• Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-Themen

• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles

• Mitwirkung an HR-Projekten & Prozessoptimierung

• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Dienstleister, Behörden)

Qualifikation

• Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Recruiting & Personalmarketing

• Kommunikationsstark, verbindlich & empathisch

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicher im Umgang mit HR-Systemen und MS Office

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt

• Unbefristeter Vertrag in Direktvermittlung

• 5 Tage Homeoffice pro Monat

• Kollegiales Arbeitsklima & kurze Entscheidungswege

• Spannender Mix aus operativer HR-Arbeit & strategischen Projekten

Darum lohnt es sich

Hier gestaltest du HR mit echtem Impact – in einem stabilen Mittelstandsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und viel Gestaltungsspielraum.

Interesse?

Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem unbefristeten direkten Beschäftigungsverhältnis suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!