HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlungsfirma sucht einen HR-Manager, der Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und seine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld erweitern möchte. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Sie gestalten Personalmarketing-Maßnahmen und unterstützen bei der Personalentwicklung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office-Anteile. Wenn Sie kommunikativ sind und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist notwendig.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Betreuung des Recruitings und Organisation von Personalmarketing-Maßnahmen.

Kenntnisse

MS Office

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Fundierte Berufsausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Die Zusammenarbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie suchen nach einem Unternehmen, in dem Sie Ihre fachlichen Kompetenzen erweitern können?
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) für unseren Kunden, ein Unternehmen aus Karlsruhe.
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis Austritt
• Betreuung des Recruitings, z.B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.
• Organisation und Etablierung von Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung bei Projekten aus dem Bereich Personalentwicklung
• Reporting von HR-relevanten Auswertungen und Kennzahlen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
• Sehr Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.