HR-Manager (m/w/d)

BN Automation AG; Ilmenau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen sucht einen HR Specialist, um ihre Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse zu leiten. Bieten Sie umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein wertschätzendes Teamumfeld. Attraktive Benefits sorgen für ein gutes Arbeitsklima und Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Leistungen

Mittagessen for free

kostenfreie Getränke

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Team- und Firmenevents

Kitazuschuss

Gewinnbeteiligung

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktien-programm

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Kenne die besten Praktiken im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung.
• Mindestens ein abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung ist erforderlich.

Aufgaben

• Beratende Stelle für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten.
• Entwicklung innovativer Impulse zur Mitarbeiterförderung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Standort

Ilmenau

Beginn

ab sofort

Vertragsart

Teilzeit oder Vollzeit

Dauer

unbefristet

Werde Teil der BNA:

Deine Aufgaben

• Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter: In allen personalrelevanten Fragen bist du mit Herz und Sachverstand beratend zur Stelle.
• Recruiting und Onboarding: Von kreativen Stellenausschreibungen bis hin zu begeisternden Onboarding-Prozessen steuerst und optimierst du unsere Recruiting-Aktivitäten.
• Personalentwicklung: Du entwickelst innovative Impulse, um unsere Mitarbeiter gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
• HR-Prozesse: Mit geschultem Blick analysierst und verbesserst du bestehende Abläufe, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
• Entgeltabrechnung: Du erstellst Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorgst für eine korrekte sowie fristgerechte Abwicklung.
• Employer Branding: Durch strategische Maßnahmen machst du uns als attraktiven Arbeitgeber noch sichtbarer.
• HR-Projekte: Mit deinem Einsatz bringst du unser Personalmanagement aktiv voran und treibst wichtige Projekte vorwärts.
  
  

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrungen
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen
  
  

Unser Angebot

Auf dich wartet ein motiviertes und wertschätzendes Team, mit dem du vielseitige Projekte realisierst. Zum Einstieg erhältst du ein strukturiertes Onboarding und wir erstellen dir einen individuellen Einarbeitungsplan, durch den du schnell Sicherheit gewinnst und deine Aufgaben eigenständig umsetzen kannst. Danach bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützen dich bei der Realisierung deiner Karriereziele.

Wir pflegen unternehmensweit einen offenen Kommunikationsstil und setzen auf Engagement und Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und unterschiedlichsten Benefits schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, fördern den Teamgeist und unterstützen jede und jeden bei BNA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Worauf du zählen kannst

MITTAGESSEN FOR FREE

kostenfreie Getränke

FLEXIBLE

ARBEITSZEITEN

mobiles Arbeiten

TEAM- und

FIRMENEVENTS

KITAZUSCHUSS

Gewinnbeteiligung

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktien-programm

Fahrrad-Leasing

Klingt ganz nach deinen Vorstellungen? Dann bewirb dich.