HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d) bei Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH | softgarden

Vollzeit

Lise-Meitner-Straße 17, 45699, Herten

Mit Berufserfahrung

Über uns :

Die Zeller-Gruppe wurde 1928 gegründet und ist in der dritten Generation familiengeführt. Sie besteht aus der ATHOKA GmbH (Herten, Dortmund, Münster), die auf Privatklima spezialisiert ist, und aus der Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH (Herten und Münster) und der Ebenrecht GmbH (Dortmund), welche beide gewerblich orientiert sind. Die Firmenzentrale der Zeller-Gruppe liegt auf dem ehemaligen Zechengelände „Ewald“ in Herten und ist als Netto-Null-Energie-Gebäude konzipiert.

Deine Aufgaben :

1. Rekrutierung: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Bedarfsanalyse, Stellenprofilen und Onboarding neuer Mitarbeitender.
2. Ausbildung / Weiterbildung: Sicherstellen notwendiger fachlicher und gesetzlicher Schulungen und Unterstützung bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Leistungsmanagementsystemen.
3. Mitarbeiterbindung und -motivation: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung qualifizierter Fachkräfte.
4. Personalverwaltung und -betreuung: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Arbeitszeiten.
5. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Überstunden, Prämien und Benefits.
6. HR-Controlling: Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Monitoring zentraler HR-Kennzahlen.
7. Arbeitsrechtliche Themen: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Dein Profil :

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und operativen HR-Arbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten oder Tochtergesellschaften.
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen.
4. Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office (insbesondere Excel).
5. Organisationstalent, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen präzise und zuverlässig zu arbeiten.
6. Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
7. Reisebereitschaft 30% im Bereich NRW.

Benefits :

1. Smartphone, auf Wunsch auch zur privaten Nutzung.
2. Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Betriebliche Altersvorsorge.
4. Vermögenswirksame Leistung.
5. Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
6. Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe.