HR Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG; Hameln; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Audiotechnik sucht einen erfahrenen HR-Manager, um das Team in allen personalwirtschaftlichen Fragen zu unterstützen. Diese Rolle beinhaltet aktive Betreuung der Mitarbeiter, Recruiting und die Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vertragsvorteile machen diese Position besonders ansprechend.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kita für Kinderbetreuung

Bezuschussung von gesundem Essen

Jobrad-Leasing

Workation

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in operativer Personalbetreuung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Englisch- und Französischkenntnisse für internationale Kommunikation.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten.
• Operative Personalarbeit inklusive Recruiting und Vertragsverhandlungen.
• Umsetzung zentraler HR-Themen und Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Jura

Jobbeschreibung

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz.
• Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
• Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du bist Sparringspartner
• in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
• Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z.B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
• Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
• Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.

Diese Qualifikationen bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft.
• Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf.
• Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
• Du agierst proaktiv und verbindlich.
• Deine Englisch- und Französischkenntnisse sind praxiserprobt, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.

Was wir Dir bieten

In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich

Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten

Vertragsvorteile :

Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung :

In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest

Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten