HR Manager (m/w/d)

Maximum Personalmanagement GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 59.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Personalvermittler sucht einen HR Manager in Hamburg. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und bis zu 70.000 € brutto jährlich. Der Kandidat sollte Erfahrung im HR-Management mitbringen und bereit sein, auch nach Oldenburg zu reisen. Es gibt zahlreiche Vorteile wie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Unternehmensleistungen.

Leistungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zu Sportkursen

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Management.
• Reisebereitschaft für Mitarbeitergespräche.
• Kenntnisse in der direkten Personalvermittlung.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitern in der Medizinbranche.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Teilnahme an Betriebsratssitzungen.

Jobbeschreibung

Overview

Stellenangebot: HR Manager (m/w/d)

Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Wir arbeiten respektvoll, begeistert und empathisch und helfen Bewerbern kostenfrei, den Job zu finden, der am besten zu ihrem Profil passt – persönlich, partnerschaftlich, fair.

Für unseren renommierten Kunden aus der Medizinbranche mit Sitz südlich der Elbe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist in Hamburg angesiedelt und umfasst zwei Tage Remote-Arbeit pro Woche. Die Vergütung beträgt bis zu 70.000 € brutto pro Jahr. Da der Mitarbeiterbetreuungskreis auch in Oldenburg ansässig ist, wird Reisebereitschaft für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche oder Betriebsratssitzungen erwartet. Die Vakanz ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Unser Kunde bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, einen firmeneigenen Shuttle vom Bahnhof zum Standort, Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zu Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage, Corporate Benefits, Zuschuss zu Sportkursen und Massagen im Unternehmen.