HR Manager (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen HR-Manager, um die Koordination von Mitarbeitern in Hamburg zu unterstützen. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen und genießen eine gründliche Einarbeitung. Sie sind verantwortlich für die Anlage neuer Mitarbeiter im SAP-System und fungieren als erster Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit sehr guten Rahmenbedingungen zu arbeiten. Wenn Sie eine hohe Zahlenaffinität und Freude an Teamarbeit mitbringen, ist diese Stelle ideal für Sie.

Leistungen

Gründliche Einarbeitung

Moderne Arbeitsumgebung

Geregelte Arbeitszeit

Sehr gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.

Aufgaben

• Anlage neuer externer Mitarbeiter im SAP System.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in der Zeitwirtschaft.
• Erstellung von Listen und Reports aus dem System.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

MS-Office-Kenntnisse

SAP Grundlagen

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Kunde betreut einen namhaften Luftfahrtkonzern an unterschiedlichen Standorten in Hamburg und sucht schnellstmöglich Unterstützung für die Koordination von Mitarbeiternund Dich als HR- Manager (m/w/d).

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
• Eine gründliche Einarbeitung sowie die rasche Einbindung in das HR-Team
• Sehr gute Rahmenbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld
• Die geregelte Arbeitszeit 38 Stunden/ Woche (Montag-Freitag)
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Aufgaben

• Anlage neuer externer Mitarbeiter im SAP System
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter für die Zeitwirtschaft
• Anlage der Zeiterfassungskarten und Zugangskontrollen
• Buchung von Zeitkorrekturen
• Erstellung von Listen und Reports aus dem System
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Wir bieten auch Quereinsteigern eine Chance
• Erste Berufserfahrung aus der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Sehr hohe Zahlenaffinität sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierte MS-Office-Kenntnisse und Grundlagen SAP
• Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team

Ansprechpartner

Sarah Schmidt-Engel
Stellv. Niederlassungsleiterin

T: 040-226302773
be4work GmbH
Wendenstr. 1a
20097 Hamburg