HR-Manager (m/w/d)

Perlfekt Invest; Grünwald, München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor sucht einen Recruiter und HR-Manager, um die Recruiting- und HR-Prozesse zu optimieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Integration neuer Mitarbeiter, den Aufbau von Talentpipelines und die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen aktiv zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmanagement.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit gängigen Recruiting-Plattformen und Social Media.

Aufgaben

• Übernahme der Recruiting- und HR-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Aufbau einer Talentpipeline und Identifizierung von Fachkräften.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Active Sourcing

Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · München/Grünwald, Remote

Ihre Aufgaben

Mit Leidenschaft und Präzision übernimmst du unsere Recruiting- und HR-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeiter ab Tag 1 gut integriert und motiviert sind.

Du baust eine langfristige Talentpipeline auf und identifizierst passende Fachkräfte für unsere offenen Positionen.

Um die besten Talente und strategischen Partner zu finden, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust langfristig starke Talent-Pipelines für alle unsere Vakanzen auf.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um den Personalbedarf zu identifizieren und Recruiting-Strategien zu entwickeln.

Du entwickelst und implementierst Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Du übernimmst Aufgaben im operativen HR-Management, wie die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitergesprächen und die Erstellung von HR-Reports.

Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmanagement mit.

Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale.

Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und bringst neue Ideen zur Verbesserung der Recruiting- und HR-Prozesse ein.

Du kennst dich im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanälen aus und weißt, wie man aktiv Talente anspricht.

Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen.

Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum wir?

Du willst mehr als nur einen Job? Perfekt, denn bei uns zählt mehr als nur dein Lebenslauf. Bei uns kannst du etwas bewegen – und an Projekten mitwirken, die neue Maßstäbe setzen und den Immobilienmarkt revolutionieren. Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und großartige Karriereperspektiven gibt’s natürlich auch.

Wir haben große Ziele: Dieses Jahr möchten wir 200 neue Co-Living Wohnungen schaffen und einen beträchtlichen Beitrag zur urbanen Entwicklung leisten.

Unsere Mission: Das Wohnen neu erfinden. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für die drängende Wohnungsnot in Deutschlands Metropolen.

Bei Perlfekt suchen wir deshalb Leistungsträger, die große Ziele haben und bereit sind, mit uns gemeinsam die Extrameile zu gehen. Wir sind auf Wachstumskurs und bieten dir die einmalige Chance, von Beginn an dabei zu sein. Lass uns gemeinsam Großes erreichen und ein A-Team aufbauen!

Wir vor Ich: Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele und unterstützen einander.

Fokussierung: Wir setzen klare Prioritäten und konzentrieren uns auf das Wesentliche, um effizient und zielgerichtet zu arbeiten.

Exzellenz und Engagement: Wir streben nach höchster Qualität und sind bereit, stets die Extrameile zu gehen, um zu begeistern und langfristigen Erfolg zu sichern.

Wir schaffen bezahlbaren Wohnraum in attraktiven Lagen für Studierende und Young Professionals – und unterstützen Investoren dabei, ihre Investments sicher und profitabel in exklusive Immobilien anzulegen.

Erfahre mehr über unsere Philosophie und wie wir dazu beitragen, die Wohnungsnot in Deutschland zu lösen.