HR Manager (m/w/d)

Manage Now ist der führende Managed Service Provider in Deutschland und bietet seinen Kunden IT-Infrastrukturen, Application Management, Hybride Cloud Lösungen sowie Digital Workplace Lösungen. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt Manage Now knapp 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten in Deutschland. Zudem betreibt das Unternehmen mehrere Rechenzentren unter höchsten Sicherheitsstandards. Manage Now betreut eine Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie dem Versicherungs- und Bankwesen, dem produzierenden Mittelstand, der Pharma-Industrie sowie aus dem Bildungswesen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) HR Manager (m/w/d) unsere Personalabteilung am Standort München

Deine Aufgaben:

• Ausschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Evaluierung von Bewerbungen und Führung von Vorstellungsgesprächen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Begleitung der Einstellung
• Verwaltung der Belegschaft und Verantwortung der Mitarbeiterdaten und Personalakten in Personio
• Beratung und Unterstützung beim Einsatz von externem Personal (Arbeitnehmerüberlassung und Freelancer)
• Beratung der Mitarbeitenden sowie Geschäftsführung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung von Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle
• Selbständige Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Transformationsprojekten
• Aufbereitung und Zusammenstellung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Evaluierung und Abstimmung von variablen, leistungsabhängigen Zahlungen
• Bereitstellung von HR-spezifischen Auswertungen und Kennzahlen
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen

Deine Qualifikation:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Generalistische HR- und Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Betriebsvereinbarungen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und emphatische Persönlichkeit
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen

Unsere Benefits:

• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Home-Office-Regelungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Dynamische Unternehmensentwicklung unter neuem Private-Equity-Investor
• Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen
• Innovative Büro-Arbeitsplätze und Moderne IT-Ausstattung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen