HR Manager (m/w/d)

AUTEFA Solutions Germany GmbH; Friedberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Friedberg sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d), um die Entgeltabrechnung und das Bewerbermanagement zu übernehmen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie gute Englischkenntnisse. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Dienstrad

Online-Angebote

Events

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Vertrautheit mit den relevanten HR-Tools.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung durchführen und vorbereiten.
• Mitarbeiter und Führungskräfte betreuen.
• Bewerbermanagement verwalten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Ausbilderschein

Tools

eGecko

Softgarden

Avero

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung (eGecko)
• Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit beim Jahresabschluss
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Stellen
• Verwaltung des Bewerbermanagements (Softgarden) incl. Terminmanagement
• Verwaltung der Zeitwirtschaft (Avero)
• Personalentwicklung
• Verwaltung und Ausbau der Benefits
• Betreuung von Auszubildenden

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.b. Personalfachwirt)
• Ausbilderschein
• fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit
• zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• eine dauerhafte Anstellung in Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten
• Benefits (Dienstrad, Online-Angebote, Events...)