HR-Manager (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts‑

Individuelle Weiterbildung

Attraktive Sozialleistungen

Sinnstiftendes Arbeitsumfeld

Job summary

Amadeus Fire AG in Frankfurt am Main sucht eine/n HR-Manager (m/w/d) zur Entwicklung von HR-Strategien und Organisationsentwicklung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten HR-Strukturen flexibel mit.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Rechtskenntnisse und eine hands-on Mentalität mit. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Option unterstützen Ihre Balance; Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie.
• Strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
• Mitwirkung bei Vergütungs- und Entgeltabrechnungsthemen.

Skills

Strategische Denkweise

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Vertrauensvolles Auftreten

MS Office-Kenntnisse

HR-Systeme

Education

HR-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

Tools

DATEV Kenntnisse

HR-Systeme

Job description

HR-Manager (m/w/d) Referenz 12-257257 Für einen etablierten Verband aus dem Energie- und Wärmesektor mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Manager (m/w/d) für die Strategie & Organisationsentwicklung. Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld mit und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Strategie
• Strategische und operative Steuerung des Personalbereichs
• Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Verantwortung für Themen wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
• Begleitung von Vergütungs- und Entgeltabrechnungsthemen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungsverständnis und Unternehmenskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozesse sowie idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung
• Sichere Umgang mit dem MS Office-Paket und gängigen HR-Systemen, DATEV-Kenntnisse von Vorteil
• Strategische Denkweise verbunden mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und vertrauensvolles Auftreten
• Erfahrung im Verbandsumfeld oder in gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil

Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öff. Verwaltung & Verbände Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Felicitas Ries (Tel [phone] ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257257 per E-Mail an: [e-mail]. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

Experience: 3 years required