HR Manager (m/w/d)

YER; Essen; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2 Tage Homeoffice pro Woche

Arbeitszeitkonto mit Überstundenausmaß

Sonderzahlungen (Urlaub/Weihnachten)

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht eine/n HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Personalsteuerung und -entwicklung. Sie begleiten Mitarbeitende, koordinieren Kapazitäten und fördern interne Karrierewege in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR.

Das Angebot umfasst 2 Tage Homeoffice pro Woche, ein Arbeitszeitkonto mit Ausgleich von Überstunden, übertariflichen Urlaub sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeiten Sie in einem etablierten Energieunternehmen mit Perspektiven.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR oder Personalmanagement
• Erfahrung mit Workforce Management oder Personalentwicklung
• Steuerung von Mitarbeitenden und bereichsübergreifenden Prozessen
• Souveränes Auftreten und Stakeholder-Management

Aufgaben

• Steuerung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterpools sowie Planung von Einsatz- und Kapazitäten
• Identifikation interner Einsatzmöglichkeiten, Projekte und Sonderaufgaben
• Begleitung interner Stellenbesetzungs- und Vermittlungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und HR zur zukünftigen Einsatzplanung
• Analyse von Qualifikationsprofilen und Initiierung Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Zielverfolgung
• Initiierung von Performance-Management-Prozessen mit HR
• Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Reports für Management
• Weiterentwicklung von Prozessen im Workforce-, Einsatz- und Mitarbeitermanagement

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Analytische Arbeitsweise

Kennzahlen & Reporting

Kommunikationsstärke

Führungspersönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

HR Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Steuerung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterpools ohne dauerhafte Stellenzuordnung sowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Einsatz- und Kapazitätsplanung
• Identifikation und Koordination geeigneter interner Einsatzmöglichkeiten, Projekte und Sonderaufgaben sowie aktive Steuerung der Mitarbeiterauslastung
• Begleitung interner Stellenbesetzungs- und Vermittlungsprozesse einschließlich Unterstützung der Mitarbeitenden bei internen Bewerbungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und HR zur Entwicklung zukünftiger Einsatzmöglichkeiten und zur nachhaltigen Beschäftigungssicherung
• Analyse von Qualifikations- und Kompetenzprofilen sowie Identifikation und Initiierung geeigneter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsgespräche, Definition und Nachverfolgung von Leistungs- und Verhaltenszielen sowie Dokumentation der Leistungsstände
• Initiierung und Begleitung von Performance-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR
• Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen, Auswertungen und Reports für Management und Programmverantwortliche
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Workforce-, Einsatz- und Mitarbeitermanagement

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Personalmanagement, idealerweise mit Erfahrung im Workforce Management, Personalentwicklung oder in vergleichbaren Steuerungsfunktionen
• Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Kapazitäten und bereichsübergreifenden Prozessen
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Reportings
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten

Wir bieten

• Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Sie Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
• Nutzen Sie die Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice die Woche
• Seien Sie sich sicher, dass Ihre geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitieren Sie von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommt
• Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal
• Sie erhalten Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Ihre Ansprechperson

Johanna Simon
[phone]