HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Egelsbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Egelsbach. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie Führungskräfte, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und leiten die Personalprogramme. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit und haben umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Betreuung im Zuge des Bewerbungsprozesses.

Leistungen

Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Vereinbarungen.
• Steuerung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeitsrechts

Menschenkenntnis

Verhandlungsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Dienstleistung (ohne Finanz-DL)

Neuanfang gefällig?

adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Egelsbach. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als

HR Manager (m/w/d)

Wir bieten:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.

Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!

HR Business Partner, Personalreferenten oder auch HR Generalisten (m/w/d) sind herzlich willkommen.