HR-Manager (m/w/d)

Deutsche Oper am Rhein; Düsseldorf; On-site; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Zusatzrente

Bildungsurlaub

Personalkarten für Oper und Ballett

Urban Sports Club – Rabatte

Vorteilsportal corporate benefits

Zentrale Lage in der Innenstadt

Job summary

Deutsche Oper am Rhein in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Termin einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.). Sie arbeiten in der Abteilung Personal & Recht und unterstützen Team von 11 Personen.

Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude am Heinrich-Heine-Allee. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Weiterentwicklung der Personalverwaltung, Gesundheitsmanagement, BEM, interne Beschwerdestelle sowie die Zusammenarbeit mit Theaterleitung,

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Bereich oder gleichwertige Fachausbildung.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür sowie Vertrauensaufbau zu Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Selbständiger, engagierter Arbeitsstil mit Veränderungskompetenz und der Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen.

Responsibilities

• Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement.
• Bewerbermanagement (Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Onboarding).
• Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse.
• Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
• Interne Beschwerdestelle.
• Unterstützung der Theaterleitung und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Skills

Soziale Kompetenz

Empathie

Psychologisches Gespür

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Moderationsstärke

Veränderungsmanagement

Change Mindset

Education

Abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftsrecht mit Personalorientierung) oder gleichwertige Fachausbildung

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit (39 Std.), einen HR-Manager (m/w/d)

Als eines der führenden deutschen Opernhäuser, mit den Sparten Musiktheater, Ballett und Oper, zeigt die Deutsche Oper am Rhein (DOR) Neuproduktionen und Repertoire in ihren beiden Spielstätten Opernhaus Düsseldorf und Theater Duisburg mit Platz für jeweils ca. 1.200 Besucher. Die rund 360 Veranstaltungen pro Spielzeit werden von ca. 250.000 Gästen besucht. Die DOR beschäftigt 630 Mitarbeiter*innen aus über 47 Nationen, eines der größten Sängerensembles in Europa und das mehrfach preisgekrönte Ballett am Rhein.

Sie sind Teil der Abteilung Personal & Recht und eines engagierten Teams von 11 Personen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude der DOR an der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
• Bewerbermanagement (Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Onboarding)
• Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse
• Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• interne Beschwerdestelle
• Unterstützung der Theaterleitung und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Das zeichnet Sie aus:

• ein abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Personalorientierung oder eine gleichwertige Fachausbildung
• hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
• ein selbständiger und engagierter Arbeitsstil mit Veränderungskompetenz und der Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen (Change Mindset)
• Teamfähigkeit, Kommunikations- & Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
• vertiefte Fachkenntnisse der Personalentwicklung, analytisches Denken sowie aufgabenspezifische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Unsere Benefits:

• lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• betrieblich mitfinanzierte Zusatzrente
• Ermöglichung von Bildungsurlaub
• Personalkarten für Oper und Ballett
• vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits
• zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Diese Position ist zunächst für ein Jahr befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis des TVöD. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in der EG 13 vorgesehen.

Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.