HR Manager (m/w/d)

Deutsche Oper am Rhein gGmbH; Düsseldorf; Presencial; EUR 54.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Zentrale Lage in der Innenstadt

Betriebliche Zusatzrente

Bildungsurlaub

Personalkarten für Oper und Ballett

Urban Sports Club Rabatt

Vorteilsportal corporate benefits

Descripción de la vacante

Die Deutsche Oper am Rhein gGmbH sucht eine/n HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.) zur Verstärkung der Abteilung Personal & Recht. Sie arbeiten am Standort Düsseldorf und arbeiten eng mit der Theaterleitung und Betriebsräten zusammen.

Die Position umfasst Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Prozessdigitalisierung sowie Gesundheits- und BEM-Maßnahmen. Sie verfügen über ein relevantes Studium oder gleichwertige Ausbildung, hohe soziale Kompetenz, Change Mindset und gute

Formación

• Abgeschlossenes Studium z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Fachausbildung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür für Mitarbeitende und Führung.
• Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen.

Responsabilidades

• Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement implementieren und steuern.
• Bewerbermanagement inklusive Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche und Onboarding.
• Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse vorantreiben.
• Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sicherstellen.
• Unterstützung der Theaterleitung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Interne Beschwerdestelle betreuen und als Ansprechpartner fungieren.

Conocimientos

Soziale Kompetenz

Empathie

Change Mindset

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Moderationsfähigkeit

Vertrauen aufbauen

Englischkenntnisse

Educación

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Fachausbildung

Descripción del empleo

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit (39 Std.), einen HR-Manager (m/w/d).

Als eines der führenden deutschen Opernhäuser, mit den Sparten Musiktheater, Ballett und Junge Oper, zeigt die Deutsche Oper am Rhein (DOR) Neuproduktionen und Repertoire in ihren beiden Spielstätten Opernhaus Düsseldorf und Theater Duisburg mit Platz für jeweils ca. 1.200 Besucher. Die rund 360 Veranstaltungen pro Spielzeit werden von ca. 250.000 Gästen besucht. Die DOR beschäftigt 630 Mitarbeiter*innen aus über 47 Nationen, eines der größten Sängerensembles in Europa und das mehrfach preisgekrönte Ballett am Rhein.

Sie sind Teil der Abteilung Personal & Recht und eines engagierten Teams von 11 Personen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude der DOR an der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
• Bewerbermanagement (Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Onboarding)
• Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse
• Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• interne Beschwerdestelle
• Unterstützung der Theaterleitung und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Das zeichnet Sie aus:

• ein abgeschlossenes Studium z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Personalorientierung oder eine gleichwertige Fachausbildung
• hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
• ein selbständiger und engagierter Arbeitsstil mit Veränderungskompetenz und der Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen (Change Mindset)
• Teamfähigkeit, Kommunikations- & Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
• vertiefte Fachkenntnisse der Personalentwicklung, analytisches Denken sowie aufgabenspezifische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Unsere Benefits:

• lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• betrieblich mitfinanzierte Zusatzrente
• Ermöglichung von Bildungsurlaub
• Personalkarten für Oper und Ballett
• vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits
• zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Diese Position ist zunächst für ein Jahr befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis des TVöD. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eigruppierung in der EG 13 vorgesehen.

Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.