HR Manager (m / w / d)

TimePartner Personalmanagement GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen HR-Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung im Recruiting. Sie steuern den Rekrutierungsprozess, kümmern sich um Personaladministration und beraten Führungskräfte. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit auf Homeoffice

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Kümmern um Verträge, Zeugnisse und Personalakten.
• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Optimierung von HR-Prozessen und Implementierung neuer Tools.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Eigenverantwortung

Teamgeist

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? TIMEPARTNER, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, unterstützen dich mit persönlicher Beratung und schnellen Bewerbungsprozessen – ohne Anschreiben und mit garantiertem Feedback innerhalb von 24 Stunden. Bewirb dich jetzt durch und gestalte deine Zukunft mit uns!

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenHR-Manager

• in (m / w / d)mit einer Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung in Recruiting und HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Onboarding : Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Mitarbeitender.
• Personaladministration : Sie kümmern sich um Verträge, Zeugnisse und die Pflege der Personalakten sowie um Urlaubs- und Krankmeldungen.
• Beratung und Unterstützung : Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Prozessoptimierung : Sie tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien bei und implementieren neue Tools und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.

Das suchen wir

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

Unser Angebot :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
• Modernes Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander

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