HR Manager (m/w/d)

APRIVA GmbH; Dresden; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen sucht einen HR Manager, der mit einem positiven Mindset, Loyalität und Herzlichkeit das Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalsachbearbeitung, das Recruiting und die Pflege von Mitarbeiterbeziehungen. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das flache Hierarchien und agiles Arbeiten fördert, mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

25 % betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Arbeitszeit-Massagen

Flache Hierarchien

Agiles Arbeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalsachbearbeitung und Pflege der Personalakten.
• Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess und Kommunikation mit Mitarbeitern.

Kenntnisse

Positives Mindset

Loyalität

Herzlichkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Berufserfahrung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Mein Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich über Jahrzehnte durch Innovation, Qualität und eine positive Unternehmenskultur auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als HR Manager (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist nicht so streng, was bestimmte Qualifikationen angeht (Berufserfahrung solltest du haben), ihm kommt es mehr auf Folgendes an:

1. Positives Mindset - Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen optimistisch zu bleiben und konstruktiv nach Lösungen zu suchen.
2. Loyalität - Die Bereitschaft, sich dem Unternehmen und seinen Zielen verpflichtet zu fühlen und eine langfristige Bindung aufzubauen.
3. Herzlichkeit - Die Fähigkeit, ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie respektvoll mit Kollegen und Kunden umzugehen.

To Do's:

1. Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Bereich der Personalsachbearbeitung.
2. Pflege der Personalakten und Überwachung von Fristen.
3. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsdaten.
4. Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen.
5. Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
6. Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Netzwerken.

Benefits:

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
2. 30 Tage Urlaub.
3. Mobiles Arbeiten möglich (Gleitzeitmodell).
4. 25 % betriebliche Altersvorsorge.
5. Kinderbetreuungszuschuss.
6. Arbeitszeit-Massagen.
7. Flache Hierarchien, agiles Arbeiten.

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „HR Manager (m/w/d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an [e-mail] oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/. Initiativbewerbungen sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt treten, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz.

Kontakt für dieses Gesuch:

Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30

Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.