HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Dreieich; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Life Sciences und Biotech-Branche sucht einen HR Manager (m/w/d) in Dreieich. In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie Führungskräfte, bearbeiten arbeitsrechtliche Themen und steuern Personalprogramme. Ihr Engagement und Ihre Expertise werden in einem wertschätzenden Umfeld hoch geschätzt, während Sie an einem bewährten Bewerbungsprozess teilnehmen können.

Leistungen

Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess

Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Durchführung von Reportings.
• Steuerung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich.

Kenntnisse

Beratung

Verhandlung

Personalentwicklung

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

Workday

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Life Sciences und Biotech

Neuanfang gefällig?

adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Dreieich. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als

HR Manager (m/w/d)

Wir bieten:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.

Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!

HR Manager, Personalreferenten oder auch HR Generalisten (m/w/d) sind herzlich willkommen.