HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen HR Manager in Darmstadt. Diese Rolle beinhaltet die Beratung von Führungskräften, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und das Führen von Zweitinterviews zu neuen Einstellungen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen.

Leistungen

Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Qualifikationen

• Studienabschluss im Bereich Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen führen.
• Führen von Zweitinterviews und Unterstützung bei Neueinstellungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Banken

Neuanfang gefällig?

adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Darmstadt. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als

HR Manager (m/w/d)

Wir bieten:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.

Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!

HR Manager, Personalreferenten oder auch HR Generalisten (m/w/d) sind herzlich willkommen.