HR Manager (m/w/d)

L.I.T. Lager & Logistik GmbH; Bremen; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sicherheit durch krisensicheren Job

Individuelle Weiterbildungen

Teamspirit & Teambuilding

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Mitarbeiter-Rabatte

Prämien für Empfehlungen

Descripción de la vacante

L.I.T. Lager & Logistik GmbH in Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaldisposition und Workforce Management. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Personalmanagement und führen ein HR-Team über mehrere Standorte hinweg.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Gespräche und Vertragsverhandlungen, sowie die Entwicklung von Vergütungsmodellen und KPI-Analysen.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Fokus Personaldisposition/Workforce-Management.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie moderne HR-Prozesse.

Responsabilidades

• Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und Bremer Standorten für ca. 250 Mitarbeitende.
• Führung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams.
• Ermittlung des Personalbedarfs und kostenoptimierte Personalplanung.
• Koordination der Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit Recruiting.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Prozessoptimierung.

Conocimientos

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

HR-Reporting

MS Excel

Organisationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Educación

Studium Personalmanagement / Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht

Herramientas

ATOSS Zeitwirtschaft

MS Office

Descripción del empleo

Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit 5.400 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 21 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit Ihnen die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!

Am Standort Bremen halten wir unser größtes Lager und bedienen dort auf über 120.000 m² namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen wie Industrie, Commerce und Lebensmittel.

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaldisposition & Workforce Management, der operative Exzellenz mit strategischem Personalmanagement verbindet.

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und den Standorten Bremen, Bassum, Lilienthal und Wedel für rund 250 Mitarbeitende
• Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams
• Ermittlung des Personalbedarfs sowie Sicherstellung einer projektübergreifenden, kostenoptimalen Personalplanung und eines nachhaltigen Workforce Plannings
• Koordination der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen für Eigen- und Fremdpersonal
• Sicherstellung einer kostenoptimalen Personalplanung
• Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung der Führungskräfte in Personalthemen
• Entwicklung und Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen
• Erstellung, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozess- und Leistungsoptimierung
• Durchführung von ABC-Analysen und Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Prüfung monatlicher Lohnlisten sowie Vorbereitung der Datenübergabe an die zentrale Personalabteilung
• Verantwortung für die Zeiterfassung (ATOSS) und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft
• Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Systemen und Zielvereinbarungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Prozesse
• Planung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen des gewerblichen Personals zwecks Einsatzes in unterschiedlichen Projekten

WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR IHNEN

• Sicherheit, die bleibt: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job bei einem Global Player der Logistikbranche
• Es geht um Sie: Wir unterstützen Ihre Karriereziele mit individuellen Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Während wir wachsen, wachsen auch Sie
• Echter Teamspirit: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns im Alltag
• Gesund & Fit: Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportevents und Fitness-Angebote für Ihr Wohlbefinden
• Nachhaltig unterwegs: Leasen Sie Ihr Wunsch-Bike einfach und günstig über JobRad
• Extras, die sich lohnen: Profitieren Sie von attraktiven Personal-Rabatten (Mode, Technik, Reisen), betrieblicher Altersvorsorge und Prämien für Empfehlungen von Mitarbeitenden
• Deine Ideen zählen: Gestalten Sie unser Wachstum aktiv mit und lassen Sie sich für Ihre Innovationen über unser Prämiensystem belohnen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Personaldisposition, Workforce Management oder Personalplanung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

L.I.T. Lager & Logistik GmbH | Gisela-Müller-Wolff-Straße 1, 28197 Bremen