HR-Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern und steht als führender Anbieter von spezialisierten Produkten mit seinem breiten Produktportfolio und etwa 25.000 Mitarbeitern erfolgreich am Markt. Er bietet eine umfassende Auswahl an Produkten und Dienstleistungen für Streitkräfte, Strafverfolgungsbehörden und Industriepartner. In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden entwirft, entwickelt und produziert unser Auftraggeber High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen.

Das Unternehmen hat eine signifikante, internationale und kundennahe Präsenz mit mehreren Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt sowie ein umfangreiches Lieferantennetzwerk.

Wir bieten Dir

• Den Einstieg in eines der führenden deutschen Technologieunternehmen, welches bundesweit als attraktiver Arbeitgeber bekannt und ausgezeichnet ist
• Die Zusammenarbeit mit einem gut eingespielten Team, welches sich schon heute auf Deine tatkräftige Unterstützung freut
• Ein abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabenfeld
• Eine attraktive Entlohnung orientiert an Deinem Einsatz und Deiner Leistung
• Einen Arbeitsplatz, der sowohl mit Bus und Bahn als auch mit dem eigenen PKW gut zu erreichen ist

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
• Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
• Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.