HR-Manager (m/w/d)

Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Klinikum sucht einen HR-Manager, der die Geschäftsführung in Personalfragen berät und eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitet. In dieser Rolle gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und tragen zur Entwicklung eines dynamischen, motivierten Teams bei. Mit einem Fokus auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Karrierechancen bietet diese Position eine sichere und verantwortungsvolle Herausforderung in einem innovativen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem kollegialen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Interne Fortbildungsmöglichkeiten

Vergünstigte Speisenangebote

Aktives Onboarding

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Personalauswertungen und Unterstützung bei Wirtschaftsplanung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Wirtschaftsrecht

Wirtschaftspsychologie

MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Tarifverträge (TVöD, TV-Ärzte VKA)

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abgeschlossene Berufsausbildung in Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

HR-Manager (m / w / d)

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zu den Universitätskliniken der Ruhr-Universität Bochum und zum Verbund der Knappschaftskliniken in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See.

Unsere über 100-jährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in die Förderung und Entwicklung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Entwicklung mit uns heute und in Zukunft gestalten. Als Arbeitgeber bietet Ihnen sowohl unser Haus als auch unser Verbund eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhausverbund. Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Verbundes, die durch die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstrichen werden.

Gehen Sie mit uns den Weg zu einem gemeinsamen WIR.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt :

HR Manager (w / m / d)

Ihre Aufgaben :

1. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
2. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und entsprechenden Fachbereichen der Gesellschaften im Verbund
3. Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u.a. zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
4. Erstellung von Personalauswertungen, wie z.B. Personalkostenhochrechnungen
5. Unterstützung bei Monats- / Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen
6. Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für strategische und operative Personalthemen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Arbeitsstil sowie Loyalität und gegenseitige Wertschätzung

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Speisenangebote