HR Manager (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Bergisch Gladbach; Hybrid; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bergisch Gladbach sucht eine HR Managerin, die für die Erstellung von Lohnabrechnungen sowie administrative Aufgaben zuständig ist. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR und gute MS Office-Kenntnisse mitbringen. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Gesundheitsangebote sowie Home Office Möglichkeiten.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Teamspirit

Work-Life-Balance mit Home Office

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit sensiblen Informationen.
• Vertrautheit mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Durchführung administrativer Personalarbeiten.
• Koordination von Bewerbergesprächen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

MS Office (insbesondere Excel)

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Als HR Managerin bist du Treiber in einer modernen People-&-Culture-Arbeit. Du gestaltest nicht nur Prozesse, sondern schaffst Erlebnisse entlang der gesamten Employee Journey – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisationen bringst du frische Ideen in die HR-Arbeit ein und unterstützt dabei, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich eigenständig um die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und hältst die elektronische Zeitwirtschaft up to date
• Du erledigst administrative Personalarbeiten – von der Pflege der Stammdaten über Bescheinigungen und Arbeitsverträge bis hin zu Zeugnissen und einfachen Auswertungen
• Du unterstützt im Bewerbermanagement: koordinierst Gespräche, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und bist bei Interviews mit dabei
• Du bist Ansprechperson für unsere Beschäftigten und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, zum Beispiel zu Arbeits- und Fehlzeiten oder zur Entgeltabrechnung
• Du betreust unsere kaufmännischen Auszubildenden und begleitest sie während ihrer Ausbildung
• Du bringst dich in Projekte und Verbesserungen im HR-Alltag ein und wirkst mit, unsere Prozesse effizienter zu gestalten
  

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, und bringst Berufserfahrung in HR mit
• Du kennst dich gut in der Entgeltabrechnung aus
• Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und packst Dinge proaktiv an
• Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität zeichnen dich aus
• Mit MS Office – besonders Excel – gehst du sicher um
• Teamarbeit macht dir Spaß, und mit sensiblen Informationen gehst du vertrauensvoll und diskret um
• Du kommunizierst klar und wertschätzend, unterstützt Kolleg*innen gerne und kannst Menschen für das Unternehmen begeistern
• Wenn du einen Ausbilderschein (AEVO) hast, ist das ein Plus
  

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss
  

[e-mail] Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

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Diese Position ist zwischen 35.000 € und 50.000 € brutto jährlich dotiert.