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Ein führendes Unternehmen in Schleswig-Holstein sucht einen HR Manager zur Verantwortung in allen Personalfragen. Die Rolle umfasst Recruiting, Personaladministration und Gehaltsabrechnung in einer unterstützenden Unternehmensstruktur. Bewerber sollten eine Ausbildung in Personalwesen sowie relevante Erfahrung mitbringen und sind in der Lage, sowohl in Deutsch als auch idealerweise in Englisch zu kommunizieren.
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten und bearbeiten sämtliche Aufgaben des Bereichs HR und sind erste Ansprechperson für alle Personalfragen des Unternehmens. Dazu zählen insbesondere:
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen und waren bereits in einer ähnlichen Position tätig. Sie haben Hands-On-Mentalität, arbeiten selbstständig und strukturiert, sind unternehmerisch denkend und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und verfügen idealerweise über Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen: