HR Manager (m/w/d)

ZEINpharma I The Healthspan Company; Bad Nauheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Zugang zu Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche sucht einen HR Manager (m/w/d) in Bad Nauheim. Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln strukturierte Onboarding-Prozesse. Fundierte HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Ihre Arbeit wird von einem starken Team unterstützt und bietet gute Einarbeitungsmöglichkeiten sowie einen Mitarbeiterrabatt auf Produkte des Unternehmens.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im HR.
• Erfahrung im Führen von Gesprächen und in der Bewerberauswahl.
• Fähigkeit, HR-Bedarfe aus dem Geschäft heraus zu verstehen.

Aufgaben

• Verantwortlich für das gesamte Recruiting.
• Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse.
• Erstellung von Verträgen und Pflege von Daten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR Manager (m/w/d) role at ZEINpharma I The Healthspan Company

📍 Standort: Königstädten/Nauheim (100% Präsenz, 5 Tage vor Ort) | ⏳ Vollzeit | 🚀 Ab sofort

ZEINpharma ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel. Mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft bringen wir täglich Produkte auf den Markt, die für Qualität und Wirksamkeit stehen.

Bei ZEINpharma suchen wir keine klassische HR-Administration, sondern einen strategisch denkenden, hands‑on HR‑Manager (m/w/d), der das Wachstum unserer Teams aktiv mitgestaltet. Du findest die richtigen Leute, planst gemeinsam mit der Geschäftsführung, wann welche Rolle gebraucht wird, führst Bewerbungsgespräche, erstellst Verträge, pflegst Daten, organisierst strukturierte Onboardings und entwickelst klare Einarbeitungsprozesse.

Was du bei uns machst:

• Du verantwortest das gesamte Recruiting: von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Du führst Bewerbungsgespräche selbstständig, triffst Vorauswahl, gibst Empfehlungen
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, um HR‑Bedarfe strategisch vorauszudenken
• Du entwickelst und verantwortest strukturierte Onboarding‑Prozesse
• Du erstellst Einarbeitungspläne, begleitest neue Mitarbeitende im Startprozess
• Du unterstützt beim Aufbau einer skalierbaren HR‑Struktur (Prozesse, Tools, Reporting)
• Du erstellst Verträge und nimmst Vertragsänderungen vor und pflegst sowie aktualisierst Daten
• Du bereitest die Lohnabrechnung vor und stimmst dich mit dem Finanzteam ab

Was du mitbringst:

• Fundierte Berufserfahrung im HR
• Erfahrung im Führen von Gesprächen und in der Bewerberauswahl
• Fähigkeit, HR‑Bedarfe aus dem Geschäft heraus zu verstehen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Menschen und Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Erfahrung im KMU‑Umfeld

Was dich bei ZEINpharma erwartet:

• Ein starkes, familiäres Team mit Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine strukturierte Einarbeitung, die Chance mitzugestalten und vielfältige Lernmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Branche.
• 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits.

Bereit, die Zukunft von ZEINpharma mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!