HR-Manager (m/w/d)

JR Germany; Alsfeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als HR-Manager bei JR Germany in Fulda sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und gestalten aktiv die Employee Journey. Ihre Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Durchführung administrativer Aufgaben. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und zahlreichen Benefits wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Leistungsorientierter Bonus

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeitmodell

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Privatfahrzeuge

Mitgliedschaft in Fitnessstudios

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Verständnis für betriebswirtschaftliches Denken und unternehmensstrategisches Denken.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalmanagement.
• Identifikation der Stärken der Mitarbeiter zur gezielten Aufgabenverteilung.

Kenntnisse

Empathie

Vertrauen

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda.

Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.

Deine Aufgaben als HR-Manager

• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du unsere Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement
• Du erkennst die Stärken der Mitarbeiter und setzt sie gezielt ein
• Im engen Austausch mit der Standortleitung arbeitest du gemeinsam an der Realisierung von Wachstums- und Entwicklungszielen
• Du führst administrative und organisatorische Tätigkeiten durch

Deine Qualifikationen als HR-Manager

• Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeitende und das Unternehmen
• Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen der Mitarbeitenden bestmöglich zu klären
• Du hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches Denken
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Benefits am Standort Fulda

• Erfahrungsbasiertes Gehalt
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Leistungsorientierter Bonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufstrebenden Branche
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
• Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
• Kita-Zuschüsse
• Modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
• Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
• Verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
• Motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Als zentrale HR-Arbeit bei OMS schaffst du ein Arbeitsumfeld, das Bedürfnisse erkennt, Talente fördert und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden entwickelt.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.