HR Manager (m/f/d)

Japan Management; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung strategischer HR-Konzepte und die Führung eines HR-Teams. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der HR-Praxis mit und fördern eine positive Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Homeoffice

Gleitzeitregelung

Jobticket oder kostenfreier Parkplatz

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und moderner HR-Praxis.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen HR-Teams.
• Verantwortung für Recruiting, On- / Offboarding sowie Talentbindung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Konfliktlösungsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, HR, Psychologie

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein weltweit führender Hersteller in der chemischen Industrie und sucht Sie als HR Manager (m / w / d) für den Hauptsitz in der Düsseldorfer Innenstadt.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen HR-Teams
• Gestaltung und Steuerung zentraler HR-Prozesse inkl. Organisationsentwicklung, Personalplanung und Vergütung
• Verantwortung für Recruiting, On- / Offboarding sowie Talentbindung
• Einführung und Betreuung von Compensation & Benefits Programmen
• Förderung einer wertebasierten, inklusiven Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Payroll-Dienstleistern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Psychologie o.ä. oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und moderner HR-Praxis (Chemietarif von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Payroll- und Compliance-Themen
• Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft (ca. 10%, auch international)
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09–15 Uhr)
• 37,5-Stunden-Woche
• Jobticket oder kostenfreier Parkplatz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des angegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.

Japan Management wurde 1988 gegründet und unterstützt japanische Unternehmen in Europa bei der Personalbeschaffung. Unser Fachwissen umfasst alle Aspekte der Personalgewinnung, von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Unternehmen mit Bezug zu Japan. Ob Marketing- und Verkaufsbüros oder Ingenieur- und Produktionsbetriebe – wir verfügen über das nötige Wissen und die Expertise, um qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen zu finden.

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