HR-Manager / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Koblenz

TN Germany; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Koblenz sucht einen HR-Manager, der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die monatliche Gehaltsabrechnung, das Bewerbermanagement sowie die Unterstützung des Recruitings zuständig. Das Unternehmen legt großen Wert auf Fairness und individuelle Bedürfnisse, was eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre schafft. Wenn Sie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mitbringen und Teil eines Teams werden möchten, das Menschen dabei hilft, wieder zu lächeln, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschüsse

Sachbezüge, steuerfrei

Mitarbeitervorteile

Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
• Unterstützung des Recruitings und allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Lohnbuchhaltung

Bewerbermanagement

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Personal

Tools

Datev Lohn und Gehalt

hrworks

Office 365

Jobbeschreibung

HR-Manager / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Koblenz, Koblenz

Einleitung

Kimmel Zahntechnik ist seit 1925 aktiv und hat sich seitdem zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt, das sich durch Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten auszeichnet.

Wir sind uns der Verantwortung für unsere Regionen und den Wirtschaftsstandort Deutschland bewusst und achten daher auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen menschlich, zielstrebig und nachhaltig zu führen.

Als „Lachhelfer“ sind wir stolz darauf, dass wir durch unsere Arbeit dazu beitragen, dass Menschen wieder lächeln können – denn wir glauben, dass ein Lächeln die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen ist.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung mit Datev Lohn und Gehalt
• Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
• Zeiterfassung
• Unterstützung des Recruitings (Bewerbermanagement, Stellenanzeigen)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Schriftverkehr für die Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Wünschenswert sind Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt und hrworks
• Sicherer Umgang mit Office 365 (Teams, Outlook, Word, Excel), sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschüsse
• Sachbezüge, steuerfrei
• Mitarbeitervorteile
• Weiterbildung

Klassische Benefits (Sozialleistungen / Zusatzleistungen) kann jeder – uns bist du zuerst als Person wichtig! Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein.

Kontaktinformationen

Renate Demmer

02 61 / 9 84 44 – 0

[emailprotected]