HR MANAGER:IN (W/M/D)

Standort:

Bremen, Überseestadt

Arbeitsmodell:

Teilzeit / Vollzeit

Wir sind eine innovative Agenturgruppe mit Sitz in einem stylischen Loft in der Bremer Überseestadt, die kreative und effektive Kommunikationslösungen entwickelt. Unser Team besteht aus rund 35 talentierten und leidenschaftlichen Fachleuten, die in einer holokratischen Struktur arbeiten. Diese Struktur fördert Eigenverantwortung, Flexibilität und eine starke Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Als wachsendes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, in der jede:r Einzelne einen echten Unterschied machen kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vielseitige HR Manager (m/w/d).

Aufgaben

1. HR Administration & Payroll:
   • Verwaltung von Abwesenheiten, Anwesenheitszeiten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
   • Pflege der Personalakten und Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerbüros und Benefits-Anbietern
2. Recruiting & Talent Management:
   • Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses (Ausschreibung, Interviews, Onboarding)
   • Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche (Feedback, Zielvereinbarungen, Entwicklung)
   • Begleitung der Talente in ihrer beruflichen Entwicklung
3. Labour Law & Compliance:
   • Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, NDAs) und Sicherstellung der gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Vorgaben
   • Optimierung interner Regelungen, z.B. für mobiles Arbeiten
4. Personalplanung:
   • Strategische Planung des Personalbedarfs in Abstimmung mit den Teams
   • Entwicklung von Nachfolgeplänen und Budgetkontrolle
5. Compensation & Benefits:
   • Analyse und Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen
6. People Analytics:
   • Sammlung und Analyse relevanter HR-Daten, Berichterstellung und Prozessoptimierung

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR-Management, Payroll & Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder kreativen Umgebung
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Analytische Fähigkeiten und Datenkompetenz
• Klare und empathische Kommunikation
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Vertraulichkeit und Diskretion
• Proaktivität und Lösungsorientierung

Was du erwarten kannst

• Gestaltungsspielraum in einer kreativen und abwechslungsreichen Position
• Flexible Arbeitszeiten und -orte, eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Firmenfitness, Firmenfahrrad, gemeinsames Frühstück und Feiern
• Kostenfreie Getränke, Snacks, Obst, modernes Büro in Überseestadt, höhenverstellbare Schreibtische

Besonderheit: Holokratie

Bei uns arbeiten wir in einer holokratischen Struktur mit klaren Rollen, transparenten Verantwortlichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen liegt, und nicht in starren Hierarchien. Diese Struktur ermöglicht dir, dich mit deinen Stärken voll einzubringen, flexibel zu arbeiten und gemeinsam mit uns die Organisation weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, unsere HR-Unit mitzugestalten und Teil eines innovativen Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns, dich kennenzulernen!