HR Manager/in Talent-Management (m/w/d) für den Schienenverkehr

SimpleXX GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SimpleXX GmbH sucht einen HR Manager/in für Talent-Management im Bereich Schienenverkehr mit Verantwortung für Personalberatung, HR-Richtlinien und Nachwuchsplanung. Eine abgeschlossene Hochschulbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Sie erwartet eine Festanstellung mit Herausfordernden Aufgaben und Entwicklungsplätzen in Berlin.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Option auf Übernahme

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Home-Office Möglichkeit

Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Wünschenswert: AEVO-Prüfung.
• Erfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftspartner im Talent-Management.
• Steuerung der HR-Richtlinien und -Prozesse.
• Unterstützung bei Personalplanung und Nachwuchskräften.

Kenntnisse

Organisationstalent

Selbstständigkeit

Reisebereitschaft

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz

Jobbeschreibung

HR Manager/in Talent-Management (m/w/d) für den Schienenverkehr

Berufsfeld:

Referenznummer: 100-AP-42112NBP

Arbeitsort: Berlin

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als HR Manager/in im Talent-Management (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als zuverlässiger Partner unseres Kunden, einem global agierenden Konzern aus dem Personen- und Schienengüterverkehr, sucht die SimpleXX GmbH in Form der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption für den Standort Berlin eine/n HR Manager/in (m/w/d). Es erwarten Sie interessante Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie hohe Eigenmotivation besitzen und sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

1. Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich zum Thema berufliche Erstausbildung und Duales Studium unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice.
2. Beachtung und Steuerung der HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
3. Unterstützung bei Personal- und Ausbildungsplanung sowie Beschaffung von Nachwuchskräften; Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und vorausschauende Nachwuchskräfteplanung.
4. Enge Zusammenarbeit mit den Qualifizierungszentren der DB Bahnbau Gruppe GmbH, DB-Training, den zuständigen IHK, Berufs- und Hochschulen; Sie sind Impulsgeber für Angebote dieser Einrichtungen.
5. Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Maßnahmen zur strategischen Nachwuchskräfteentwicklung.
6. Initiierung von Veränderungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (Schwerpunkte Personal oder Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation (IHK/HWK) mit Berufserfahrung.
• Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz.
• Organisationstalent, ausgeprägte Selbstständigkeit und bundesweite Reisebereitschaft.
• Wünschenswert: AEVO-Prüfung und Berufserfahrung im Personalbereich.
• Leidenschaft und Begeisterung für Personalarbeit und Ausbildung.

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen ab dem ersten Tag.
• Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 39-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombination aus Freizeitausgleich oder Auszahlung bei Mehrarbeit).
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem Kunden.
• Unterstützung bei Reisebuchungen und Erstattung der Kosten.
• Zusätzliche Boni: Vermittlungsprämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
• Hervorragender Mitarbeitersupport: schnelle Rückmeldungen, menschliche und qualifizierte Beratung, mehrsprachig.
• Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung.
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren (Kostenübernahme bei Gesundheitsuntersuchungen).
• Option auf Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen.

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder E-Mail) werden berücksichtigt. Mit Ihrer E-Mail-Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.