HR Manager:in Recruiting & Operations

Occhio GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Designunternehmen in München sucht eine/n HR Manager:in Recruiting & Operations. In dieser Position gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse in der HR-Administration und Lohnbuchhaltung. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Zusatzleistungen.

Leistungen

JobRad

Wellpass

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen für Occhio Leuchten

Teamevents

Sportangebote

Lunchangebote im Münchner HQ

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR-Administration und in der Lohnbuchhaltung.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und HR-Systemen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenanzeige bis Vertragsangebot.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
• Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragestellungen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

HR-Administration

Lohnbuchhaltung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss in Human Resources

Tools

LinkedIn Recruiter

Softgarden

ADP

Jobbeschreibung

Occhio ist Marktführer im Bereichhochwertiger Designleuchten und zählt zu den führenden Premiummarken in Deutschland. Unsere Produkte stehen europaweit für herausragende Lichtqualität, ikonisches Design und maximalen Joy of Use. Getragen von einem leidenschaftlichen Team gestalten wir die Zukunft des Lichts – mit Innovation, Präzision und Stil.

Als HR Manager:in Recruiting & Operations arbeitest Du eng mit dem Head of HR zusammen und bist Teil eines engagierten HR-Teams, das den Anspruch hat, eine außergewöhnliche Employee Experience zu gestalten.

Deine Aufgaben – verbindlich, vorausschauend, strukturiert

Recruiting & Talent Management

• Steuerung des gesamtenRecruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot
• Active Sourcing von Top-Talenten über Plattformen wie LinkedIn und Aufbau eines nachhaltigen Kandidat:innen-Netzwerks
• Entwicklung und Umsetzunginnovativer Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit Führungskräften
• Organisation und Durchführung desOnboardings sowie Strukturierung des Offboarding-Prozesses

HR-Administration & Payroll

• Vorbereitung und Begleitung derGehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohndienstleister
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Pflege von HR-Reportings,Statistiken sowie Mitarbeit an Projekten zur Personalentwicklung und Unternehmenskultur

Dein Profil – kompetent, kommunikativ, lösungsorientiert

• Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR-Administration und in der Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mitRecruiting-Tools und HR-Systemen (z.B. LinkedIn Recruiter, Softgarden, ADP)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Arbeiten mit einer der führendenDesignmarken Europas
• Hochwertiges Arbeitsumfeldmit modernster Lichttechnologie & anspruchsvoller Kundschaft
• Strukturierte Einarbeitung & kontinuierlicheWeiterentwicklung(z.B. Occhio Academy, Sprachkurse, Trainings)
• Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen für Occhio Leuchten
• Teamevents, Sportangebote & Lunchangebote im Münchner HQ
• Ein engagiertes, designaffines Team – und eine faire, marktgerechte Vergütung, die Leistung sichtbar honoriert