HR Manager*in / Personalreferent:in (w/m/d)

Transdev; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexibles mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

Zusammenfassung

Transdev GmbH sucht am Standort Berlin eine:n Personalreferent:in (m/w/d) für eine auf ein Jahr befristete Anstellung. Du gestaltest die Zukunft des autonomen Fahrens mit, betreust HR-Themen in der Aufbauphase und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Du bringst erste HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke mit. Flexible Arbeitsformen und individuelle Teilzeitmodelle unterstützen Beruf und Privatleben.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Bereich und Aufbauphase ganzheitlich mitzugestalten.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht anwenden im neuen Unternehmensumfeld.
• Teamfähige, serviceorientierte Kommunikation auf Augenhöhe.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist wünschenswert.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen.
• Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau der neuen Gesellschaft und bei HR-Abläufen.
• Sparringspartner für Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen.
• Übernahme der vollständigen Personaladministration: Arbeitsverträge, Änderungen, Ein- und Austritte, Zeugnisse.
• Pflege der Personalakten und Ausstellung von Bescheinigungen.
• Zusammenarbeit mit der Holding, Umsetzung konzernweiter Vorgaben.
• Mitwirkung in HR-Projekten und Prozessgestaltung im HR-Umfeld.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikation auf Augenhöhe

Aufbaukompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung

Jobbeschreibung

Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses.

HR Manager*in / Personalreferent:in (w/m/d)

Was wir Dir bieten:

• Gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens und bringe Deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Position zunächst auf ein Jahr befristet
• Flexibles mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
• Individuelle Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  

Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag
• Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
• Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten,
• Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding, Umsetzung konzernweiter Vorgaben sowie Sicherstellung einer reibungslosen Abstimmung zwischen der neuen Gesellschaft und dem Konzern
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld

Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:

• Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, dieses praxisnah und pragmatisch in einem neuen Unternehmensumfeld anzuwenden
• Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auch in Veränderungs- und Aufbausituationen konstruktiv zusammenzuführen
• Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Perspektiven sowie einer serviceorientierten, lösungsnahen und gestaltenden Arbeitsweise

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).