HR Manager in Neuss(m/w/d)

Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein japanischer Hersteller in Neuss sucht einen Leiter des Personalwesens. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für HR-Themen, das Recruiting sowie die Gehaltsabrechnung. Es erwartet Sie ein dynamisches, internationales Team mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit

Möglichkeit auf Homeoffice (6 Tage pro Monat)

Internationales Team

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist notwendig.
• Führungsverantwortung sollte vorhanden sein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung in Arbeitsrecht und Personalwirtschaft.
• Durchführung von Recruitingprozessen.
• Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Organisation

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

*Dies ist eine Position im Rahmen einer Personalvermittlung (Direktvermittlung)

Seit 1999 bringen wir bei Career Management zusammen, was zusammengehört: Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal und Talente auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Über 500 Unternehmen vertrauen bei Ihrer Personalsuche bereits auf uns. Dabei nehmen wir uns Zeit für Ihre Bedürfnisse und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützend zur Seite. Auf uns können Sie sich verlassen!

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Aufgaben

Unser MANDANT
Unser Kunde ist ein japanischer Hersteller. Zur Verstärkung des Teams am Standort Neuss sucht das Unternehmen zurzeit eine Leitung für das Personalwesen.

BENEFITS
・Unbefristetes Arbeitsverhältnis
・Beschäftigung in Vollzeit
・Gleitzeit
・Möglichkeit auf Homeoffice (6 Tage pro Monat)
・Internationales Team mit vielen Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
・Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

AUFGABEN
・Unterstützung und Beratung zu Themen im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
・Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Recruitingprozessen
・Beteiligung an der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Datenübermittlung an zuständige Behörden
・Verwaltung des betrieblichen Zeiterfassungssystems sowie Durchführung spezieller Aufgaben und Projekte im Team
・Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen
・Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
・Interne sowie externe Korrespondenz

Anforderungen

・Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
・Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter, HR Specialist
・Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
・Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
・Japanischkenntnisse sind von hohem Vorteil
・Gute organisatorische Fähigkeiten, professionelles und selbstständiges Arbeiten
・Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
・Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Sonstiges

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie dazu Ihren Lebenslauf, möglichst in englischer Sprache, über den folgenden Link in unserem Portal hoch:

https://career-management.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2922?page_lang=de

Sofern Ihr Profil auf diese Position passt, melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um mehr über Ihre beruflichen Vorstellungen zu erfahren und Ihnen weitere Details über die Position und das Unternehmen zu erläutern.