HR-Manager(In) / Mitarbeiter(In) Personal (m-w-d)

Burgermeister; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Burgermeister GmbH sucht einen engagierten HR Manager, der das Team unterstützt und die Mitarbeiterentwicklung fördert. In dieser Schlüsselposition werden Sie für die Rekrutierung, die Betreuung der Mitarbeiter sowie die Leistungsmanagementprozesse verantwortlich sein. Wir bieten ein attraktives Gehalt, ein modernes Arbeitsumfeld, und exzellente Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Moderne Büroräume

Krisensichere Arbeitsplätze

Exzellente Aufstiegschancen

Teamorientierte Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder ein abgeschlossenes Studium in Personalfachrichtung.
• Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung von Schriftverkehr mit Behörden.
• Mitwirken bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen.
• Unterstützung des Digitalisierungsprozesses im Personalwesen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Ausbildung in Personalmanagement oder entsprechendes Studium

Tools

moderne HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Die Burgermeister GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Gastronomie, das sich auf hochwertige Burger und kundenorientierten Service spezialisiert hat. Mit unserer Leidenschaft für Innovation und Qualität streben wir danach, in allen Aspekten unseres Geschäfts führend zu sein.

2006 eröffnet / > 550 Mitarbeiter / 16 Standorte deutschlandweit

Bist du bereit, deine Expertise im Personalmanagement in einem expandierenden und innovativen Unternehmen einzusetzen? Möchtest du eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig unser wachsendes Filialnetz zu unterstützen? Dann suchen wir genau dich!

Burgermeister Holding II GmbH ist mehr als nur ein Unternehmen – wir leben unsere Leidenschaft für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Unser Ziel ist es, unser Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so auch in Zukunft ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dafür brauchen wir dich: Einen engagierten und erfahrenen HR Manager, der uns bei der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung unterstützt.

Aufgaben

• Bearbeitung von Schriftverkehr mit Behörden und Krankenkassen zu unseren Mitarbeitern und Abrechnungen


• Beantwortung von Fragen unserer Mitarbeiter im Bereich Lohnabrechnung


• allgemeine Assistenzaufgaben & Zuarbeiten für Teammitglieder / HR-Manager


• Mitwirken bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen


• Weiterentwicklung der Mitarbeiter Benefits


• Unterstützung des Digitalisierungsprozesses rund um Personalangelegenheiten

Qualifikation

• Eine Ausbildung mit personalbezogenen Inhalten, oder eine Ausbildung mit entsprechender Fortbildung in Personalsachbearbeitung, oder ein abgeschlossenes Studium in der Personalfachrichtung


• Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse


• Eigenständiges Arbeiten und Stressresistenz


• Du kennst dich mit arbeitsrechtlichen Vorschriften aus und bist mit modernen HR-Softwarelösungen vertraut.


• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie.


• Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.


• eine positive und aufgeschlossene Persönlichkeit

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.


• Eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Teamgeist und hohem Qualitätsanspruch geprägt ist.


• Ein modernes, offenes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.


• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.


• Burgermeister Holding II GmbH bietet dir krisensichere Arbeitsplätze und exzellente Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die Unternehmen der Burgermeister Gruppen setzen sich für Chancengleichheit ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder ihrem Alter.