HR-Manager/in (m/w/d)

HR-Manager/in (m/w/d)

Bei ELOKON Group haben Sie die Möglichkeit, sich für die Position HR-Manager/in (m/w/d) zu bewerben.

ELOKON – Technologie trifft Innovation!
ELOKON entwickelt und vertreibt hochmoderne Assistenzsysteme für Gabelstapler, fahrerlose Transportsysteme und mobile Roboter. Mit über 2.000 Kunden weltweit sind wir ein führender Innovator der Branche. Unser Firmenverbund besteht aus vier Schwestergesellschaften in Deutschland, Polen und den USA und agiert international.
Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter gestalten mit Leidenschaft die Zukunft. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Eigenverantwortung, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding
• Recruiting und Employer Branding: Stellenanzeigen, Kandidatenauswahl & Social Media
• Planung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden
• Betreuung der Personalentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen
• Entwicklung neuer HR-Konzepte und Weiterbildungsprogramme

Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Systemen (z. B. Workday, Personio)
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
• Zusätzliche Weiterbildungen im Personalmanagement von Vorteil

Wir bieten:

• Zukunftssichere Branche & innovative Technologien
• Internationale Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexibles Arbeiten: Hybrid Großraum Hamburg oder Düsseldorf
• Team-Events & eine offene Unternehmenskultur
• Unbefristete Festanstellung - oder freiberuflich - mit viel Eigenverantwortung

Wichtiger Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsaufenthaltstitel für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Aufenthaltstitel und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen