HR Manager (f / m / d)

Pagestreet; Stuttgart; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Fördermittelberatung sucht einen HR Manager / Generalist für spannende Aufgaben in einem dynamischen, remote Team. Die Rolle umfasst Onboarding, Lohnbuchhaltung und Unterstützung im Recruiting. Voraussetzungen sind ein Bachelorabschluss sowie 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Der ideal Kandidat spricht Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau. Es werden attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Zusammenarbeit

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager / Generalist.
• Erfahrung im remote Arbeiten.
• Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
• Erster Ansprechpartner in HR-Themen.
• Team-Events organisieren.

Kenntnisse

Onboarding und Offboarding

Lohnbuchhaltung (Personio)

Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse C2

Verhandlungssicheres Englisch C1

Ausbildung

Bachelorabschluss im betriebswirtschaftlichen kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

HR Manager / Generalist (f / m / d)

Wir sind ein auf Fördermittelbeschaffung (FuE), Energieberatung und Datenschutz spezialisiertes Unternehmen. In den Bereichen Fördermittelbeschaffung und Energieberatung wachsen wir aktuell stark und erweitern das Team stetig. Hauptsächlich beraten wir renommierte mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen, die stetig daran arbeiten, innovativ zu bleiben.

Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten?

Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Aufgaben mit zunehmender Verantwortung?

Dann können wir Dir eine Position mit spannenden Aufgaben als HR Manager / Generalist bieten. Du wirst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem motivierten, ortsunabhängigen und kollegialen Team erhalten und Dich tatkräftig mit deinem Know-how einbringen können.

Deine Aufgaben :

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
• erster Ansprechpartner in HR-Themen
• Lohnbuchhaltung (Personio)
• Arbeitsverträge erstellen anhand von Vorlagen und Personalbögen verwalten
• Team-Mitgliedern Equipment zur Verfügung stellen und verwalten
• Unterstützung im Bereich Recruiting (projektbezogen)
• Team-Events organisieren

Deine Kompetenzen :

• Mindestens Bachelorabschluss im betriebswirtschaftlichen kaufmännischen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager / Generalist
• Erfahrung im On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Erfahrung im remote Arbeiten
• Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Interesse, professionell und tatkräftig ein wachsendes Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen
• Deutschkenntnisse C2 (Muttersprache), sowie verhandlungssicheres Englisch C1

Wir bieten :

• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit in einem dynamischen, professionellen Team
• Attraktives Gehalt (30 - 40h Basis)
• 100% remote-Tätigkeit