HR Manager (f / m / d)

Pagestreet; Düsseldorf; Remote; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Unternehmen für Fördermittel sucht einen HR Manager / Generalist zur Unterstützung in HR-Themen undLohnbuchhaltung. Die Rolle bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, professionellen Team. Voraussetzungen sind ein Bachelorabschluss sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Tätigkeit ist komplett remote.

Leistungen

Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Zusammenarbeit

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager / Generalist.
• Erfahrung remote tätig zu sein.
• Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
• Erster Ansprechpartner in HR-Themen.
• Lohnbuchhaltung (Personio) bearbeiten.
• Arbeitsverträge erstellen und verwalten.
• Team-Events organisieren.

Kenntnisse

Interesse an innovativen HR-Lösungen

Proaktive Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Erfahrung im On- und Offboarding

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse C1

Ausbildung

Bachelorabschluss im betriebswirtschaftlichen kfm. Bereich

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR Manager / Generalist (f / m / d)

Wir sind ein auf Fördermittelbeschaffung (FuE), Energieberatung und Datenschutz spezialisiertes Unternehmen. In den Bereichen Fördermittelbeschaffung und Energieberatung wachsen wir aktuell stark und erweitern das Team stetig. Hauptsächlich beraten wir renommierte mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen, die stetig daran arbeiten, innovativ zu bleiben.

Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten?

Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Aufgaben mit zunehmender Verantwortung?

Dann können wir Dir eine Position mit spannenden Aufgaben als HR Manager / Generalist bieten. Du wirst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem motivierten, ortsunabhängig tätigen und kollegialen Team erhalten und Dich tatkräftig mit deinem Know-How einbringen können.

Deine Aufgaben :

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
• erster Ansprechpartner in HR-Themen
• Lohnbuchhaltung (Personio)
• Arbeitsverträge erstellen anhand von Vorlagen und Personalbögen verwalten
• Team-Mitgliedern Equipment zur Verfügung stellen und verwalten
• Unterstützung im Bereich Recruiting (projektbezogen)
• Team-Events organisieren

Deine Kompetenzen :

• mind. Bachelorabschluss im betriebswirtschaftlichen kfm. Bereich
• mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager / Generalist
• Erfahrung im On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Erfahrung remote tätig zu sein
• erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Interesse zu haben, professionell und tatkräftig ein wachsendes Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen
• Deutschkenntnisse C2 (Muttersprache), sowie verhandlungssicheres Englisch C1

Wir bieten :

• spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• abwechslungsreiche Zusammenarbeit in einem dynamischen, professionellen Team
• attraktives Gehalt (30 - 40h Basis)
• 100% remote-Tätigkeit