HR Manager Culture & People Development (m/w/d)

Macromedia University of Applied Sciences; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Privathochschule sucht einen HR Manager für Kultur- und Personalentwicklung. In dieser Rolle betreuen Sie das Learning Management System und organisieren Trainings. Voraussetzungen sind Erfahrung in der Personalentwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsorte in mehreren Städten sind möglich, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fortbildungen und Online-Sprachkurse

5 Tage Bildungsurlaub

EGYM Wellpass für Fitnessangebote

Sorgfältige Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
• Freude am Denken in Systemen und Prozessen.
• Professionelles Auftreten auf Augenhöhe.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Learning Management Systems.
• Organisation von Trainings zu Themen wie Leadership und Mental Health.
• Aktive Co-Entwicklung von Potenzialträger:innen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalentwicklung

Prozessdenken

Souveränität im digitalen Arbeiten

Teamspirit

Sehr gutes Deutsch

Tools

Learning Management System (LMS)

Workday

Jobbeschreibung

Einleitung

In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen.

Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen, AKAD University sowie unserer Partnerbrand Cours Florent auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart und München vertreten.

Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir vielen Menschen sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeitoder Teilzeit eine/n

HR Manager Culture & People Development (m/w/d)

Mögliche Standorte: München, Leipzig, Stuttgart, Göttingen oder Berlin – hybrides Arbeiten ist selbstverständlich möglich und gewünscht.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns

• Schwerpunkt „Weiterbildung & LMS“
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) als wichtiger Bestandteil diverser Trainings und Maßnahmen
• Organisation von Trainings, Workshops, Gruppenschulungen, z.B. zu Leadership, Mental Health und vielen weiteren Themen
• Durchführung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Antragsmanagement für Bildungsurlaub und betriebliche Weiterbildung
• Kommunikation nach Innen und Außen – z.B. mit externen Trainer:innen und Plattformanbietern oder Profis aus unserer eigenen Professor:innenschaft
• Schwerpunkt „Talent & Performance“
• Aktive Co-Entwicklung von Potenzialträger:innen (z.B. über Talentmatrizen, Entwicklungspläne)
• Nachfolgeplanung und individuelle sowie organisationale Entwicklungspfade
• Steuerung des Performance-Prozesses, u.a. mit Workday (Zielsetzung, Leistungsbeurteilung etc.)
• Konzeption und Umsetzung von speziellen Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und High Potentials allgemein (z.B. „Leadership Academy“)
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen im Team
  
  

Weitere Mögliche Aufgabenbereiche

• Mitgestaltung von Projekten wie „Identity Matters“, Mitarbeitenden-Surveys, Speed Cafés oder anderen internen Begegnungsformaten
• Mitgestaltung von Change-Prozessen, Storytelling-Formaten, kultureller Transformation und Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit mit unserer Internal Communications Managerin in der Gestaltung von HR-Kommunikation
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards – z.B. von Führungsleitsätzen und Playbooks
  
  

Damit kannst du uns begeistern

• Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement – gerne im Hochschulbereich oder anderen komplexeren Feldern
• Freude am Denken in Systemen und Prozessen – und an pragmatischer Umsetzung
• Professionelles, verbindliches Auftreten auf Augenhöhe – ob mit Profs, Geschäftsführungen oder Projektassistenzen
• Souveränität im digitalen Arbeiten – LMS, Workday, KI-Tools oder digitale Workshopformate sind dir nicht fremd
• Offenheit für Neues, Lernfreude, Teamspirit
• Du überzeugst mit sehr gutem Deutsch und besitzt mindestens gute Englischkenntnisse
  
  

Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale Kandidat:in für uns bist!

Darauf kannst du dich freuen

• Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
• 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
• EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswege
  
  

Kontaktinformationen

Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.

Bitte bewirb dich direkt über den „Bewerben“-Button.

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