HR Manager CE (m / w / d)

Mercuri Urval; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Pharmaunternehmen sucht einen HR Manager CE in Düsseldorf. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die HR-Strategie, Mitarbeiterentwicklung und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der HR-Funktion mit und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, die Organisation aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Wachstumsorientiertes Umfeld

Vielseitige Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion oder als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für Central Europe.
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Hier ist eine überarbeitete Version der Stellenbeschreibung, die die Lesbarkeit verbessert und irrelevante Inhalte entfernt:

Stellenbeschreibung: HR Manager CE

Für ein international tätiges Pharmaunternehmen suchen wir eine ambitionierte und strategisch denkende Persönlichkeit als HR Manager CE. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die HR-Verantwortung für rund 300 Mitarbeitende an mehreren Standorten mit Sitz in Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für die Region Central Europe
2. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Verantwortung für die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
4. Unterstützung bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen auf operativer und strategischer Ebene
5. Förderung der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Weiterentwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur
6. Übergreifende Verantwortung für mehrere Standorte mit ca. 300 Mitarbeitenden

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
2. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im pharmazeutischen, chemischen oder produzierenden Umfeld
3. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Teil eines international erfolgreichen Unternehmens mit starker Marktpräsenz und klarer Zukunftsvision
• Wachstumsorientiertes Umfeld geprägt von Innovation, unternehmerischem Denken und globaler Zusammenarbeit
• Möglichkeit, durch Ihre Expertise im Personalbereich die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten
• Vielseitige Aufgaben mit cross-funktionalen Schnittstellen und kollegiales Betriebsklima
• Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Ihrer Verantwortung und Erfahrung

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und Angabe der Kennziffer DE-24144. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Mercuri Urval GmbH
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf

Wir sichern Ihnen selbstverständlich Vertraulichkeit zu.