HR Manager / Berater bei Airbus (m/w/d)

Arbeitsagentur; Manching; Vor Ort; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35h-Woche

Equal Pay

Jahressonderzahlungen

Zulagen & Zuschläge

Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter (Empfehl

Edenred Card

30 Tage Urlaub

Internationale Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Mitarbeiterparkplätze

Zuschuss Fahrtkosten

Zusammenfassung

Airbus Defence and Space GmbH in Manching sucht einen HR-Manager/Berater. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, pflegen HR-Systeme und treiben die Weiterentwicklung der HR-Prozesse voran.

Geboten wird ein Bruttojahresgehalt von 46.000–56.000 €, flexible Arbeitszeiten mit 35h-Woche, betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiter- und Zusatzleistungen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und profitieren von einem starken Employer-Branding sowie sicheren Jobs durch

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im operativen Personalwesen.
• Umfassende Sachbearbeitungskenntnisse im HR-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP; Erfahrung mit Workday oder anderen HR-Systemen von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1).
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig.

Aufgaben

• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie arbeitsvertraglichen Änderungen.
• Datenpflege in Personalsystemen und Verarbeitung von Informationen.
• Analyse und Berichterstattung zu personalrelevanten Themen.
• Prozessunterstützung bei der Ausführung von HR-Richtlinien und definierten Prozessen.
• HR-Kampagnen: Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung des jährlichen HR Cycle.
• Interne Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen wie Payroll und Experten.
• Prozessoptimierung und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner HR-Abläufe.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen.

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalwirtschaft

Tools

MS Office

SAP

Workday (vorteilhaft)

Jobbeschreibung

HR-Prozesse gestalten und Menschen unterstützen - Ihre Expertise macht den Unterschied.

Bei Airbus Defence and Space GmbH in Manching übernehmen Sie eine zentrale Rolle als HR Manager / Berater. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter, pflegen HR-Systeme und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 46.000 € und 56.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Benefits

• Optimale Work-Life-Balance - Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen - faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra - lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot - 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote - Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung - mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität - Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

Aufgaben

• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in Personalsystemen und Verarbeitung von Informationen
• Analyse und Berichterstattung zu personalrelevanten Themen
• Prozessunterstützung bei der Ausführung von HR-Richtlinien und definierten Prozessen
• HR-Kampagnen: Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung des jährlichen HR Cycle
• Interne Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen wie Payroll und Experten
• Prozessoptimierung und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner HR-Abläufe
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldiesntleistungskaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im operativen Personalwesen
• Umfassende Sachbearbeitungskenntnisse im HR-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP; Erfahrung mit Workday oder anderen HR-Systemen von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungsprozesse
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Werden Sie Teil der ARTS Group

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.