Change Manager bei Airbus (m/w/d) - TOM

emplify GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 85.000 - 102.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine & Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Equal Pay & Zuschläge

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Edenred-Vorteile

HVV-Zuschuss

Parkplatz & ÖPNV-Zuschuss

Zusammenfassung

Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel sucht einen Change Manager, der Transformation im Customer Services-Steuerung übernimmt. Internationale Zusammenarbeit und Umsetzung der strategischen Ausrichtung sind Kernaufgaben.

Das Gehalt variiert je nach Qualifikation und liegt zwischen 85.000 € und 102.000 € brutto pro Jahr. Sie bringen mehrjährige Change-Management-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre (mindestens Bachelor).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management.
• Erfahrung im Kommunikationsmanagement oder Public Relations.
• Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Google Workspace.
• Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement.
• Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1); Deutsch- und Französischkenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 1–8 Mal pro Jahr).
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich.
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig.

Aufgaben

• Stakeholder-Management: Schlüsselakteure für Projekte identifizieren und kontinuierlich einbinden.
• Change Impact Analyse: Veränderungsauswirkungen bewerten und die Grundlage für Kommunikationsplanung schaffen.
• Change- und Kommunikationsplanung: Maßnahmen entwerfen, steuern und umsetzen, um die Akzeptanz zu fördern.
• Governance und Struktur: Klare Verantwortlichkeiten, effektives Widerstandsmanagement und nachhaltige Veränderungsverankerung sicherstellen.
• Beratung und Coaching: Stream-Leader, Projektteams und die Führungsebene bei der Umsetzung von Change-Zielen unterstützen.
• Projektberatung: Externe Projekte in den Bereichen Stakeholder-Management, Change-Struktur und Kommunikation begleiten.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Change Management

Change-Kommunikation

Governance

Beratung & Coaching

Projektberatung

MS PowerPoint

Google Workspace

Lean Management

Projektmanagement

Englisch (C1)

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften / Psychologie / Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS PowerPoint

Google Workspace

Jobbeschreibung

Hamburg , Deutschland

Transformation gestalten – Sie bringen Veränderung auf den Punkt.

Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel steuern Sie als Change Manager die Transformation im Bereich Customer Services. In einem globalen Umfeld arbeiten Sie eng mit internationalen Teams zusammen, um die strategische Ausrichtung von Satair als Marktführer im Material Management erfolgreich umzusetzen.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 85.000 € und 102.000 €.

Englisch

Deutsch

Vorteile

Kantine & Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits

Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile

Mobil & nachhaltig

Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo

Aufgaben

• Stakeholder-Management: Schlüsselakteure für Projekte identifizieren und kontinuierlich einbinden
• Change Impact Analyse: Veränderungsauswirkungen bewerten und die Grundlage für Kommunikationsplanung schaffen
• Change- und Kommunikationsplanung: Maßnahmen entwerfen, steuern und umsetzen, um die Akzeptanz zu fördern
• Governance und Struktur: Klare Verantwortlichkeiten, effektives Widerstandsmanagement und nachhaltige Veränderungsverankerung sicherstellen
• Beratung und Coaching: Stream-Leader, Projektteams und die Führungsebene bei der Umsetzung von Change-Zielen unterstützen
• Projektberatung: Externe Projekte in den Bereichen Stakeholder-Management, Change-Struktur und Kommunikation begleiten
• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre (mindestens Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
• Erfahrung im Kommunikationsmanagement oder Public Relations
• Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Google Workspace
• Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
• Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1); Deutsch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 1–8 Mal pro Jahr)
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.