HR-Manager Arbeitsrecht (m / w / x)

Klinikum Lippe; Detmold; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik der Region sucht einen HR-Manager Arbeitsrecht in Teilzeit für den Standort Detmold. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung arbeitsrechtlicher Verfahren und die Optimierung der Personalprozesse. Der ideale Kandidat hat einen Bachelor in Wirtschaftsjura, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Arbeitsumfeld bietet flache Hierarchien und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Ein interessantes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren.
• Optimierung der Personalprozesse in der Personalabteilung.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisatorisches Talent

Diskretion

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsjura oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.

Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen

HR-Manager Arbeitsrecht (m / w / d)

in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
• Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
• Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)

Wir wünschen uns

abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar

mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht

Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent

Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

ein interessantes Arbeitsumfeld

ein kompetentes und kollegiales Team

flache Hierarchien und kurze Wege

eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de / work-family

eine attraktive betriebliche Altersversorgung

zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter : klinikum-lippe.de / sonstige-benefits

Die Vergütung erfolgt nach TVöD / VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.