HR-Manager – Arbeitnehmerüberlassung & Personaldienstleistersteuerung

SPECTRUM AG; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektro-, Test- und Messtechnik sucht einen HR & Recruiting Manager in München, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Leiharbeitnehmern und die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Einarbeitung und ein internationales Arbeitsumfeld sowie Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Bis zu 60% Home Office

Umfassende Einarbeitung

Internationale Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Rekrutierung technischer Positionen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern.
• Eigenständige Durchführung aller administrativen Prozesse gemäß AÜG.
• Koordination mit Personaldienstleistern und internen Fachbereichen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Organisationsstärke

Kommunikationsgeschick

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

HR & Recruiting Manager – Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) & Personaldienstleistung (m/w/d)

Standort: München

Start: Ab sofort

Unternehmensprofil

Das Unternehmen mit Hauptsitz in München ist ein global agierender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Elektro-, Test- und Messtechnik sowie Kommunikationstechnologie. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Produkten, darunter Testgeräte für Elektronik, Funkkommunikation, Satellitenkommunikation und Netzwerke. Diese Produkte werden von Unternehmen in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Telekommunikation, Automobilindustrie und Elektronik.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern – von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Eigenständige Durchführung aller administrativen Prozesse im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gemäß AÜG sowie geltender Tarifverträge (TV LeiZ, iGZ, BAP)
• Kommunikation und Koordination mit Personaldienstleistern und internen Fachbereichen
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Kontext der Leiharbeit
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des ANÜ-Prozesses mit Fokus auf Effizienz und Kostenoptimierung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Personalbetreuung festangestellter Mitarbeiter*innen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Personaldienstleistungen und Rekrutierung technischer Positionen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Zusätzliche Informationen & Benefits

• 40 Stunden pro Woche
• Bis zu 60% Home Office
• 30 Tage Urlaub
• Spannende Tätigkeiten in einem faszinierenden Hightech-Unternehmen und einer innovativen Branche
• Umfassende Einarbeitung und ein offenes, internationales Arbeitsumfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren:

SPECTRUM AG | Schulze-Delitzsch-Str. 41 | 70565 Stuttgart